8 cosas que debés saber antes de
contratar un trabajador temporal
Soy madre divorciada y trabajo a tiempo completo, por lo que hay cositas en la casa que no puedo arreglar. Ejemplo, el jardín. En esto me ayuda don José desde hace años, pero tengo entendido que ahora se deben cumplir ciertos requerimientos para tener una persona trabajando en casa.
¿Cómo contratar a alguien para que me ayude con los servicios domésticos o para arreglar un tubo roto? ¡Apuntá!
- Entrevistas: revisá varias aplicaciones y lugares que ofrecen este tipo de servicios y seleccioná los candidatos mejor calificados para entrevistarlos. Otra opción es trabajar con personas recomendadas por familiares o amigos.
- Experiencia: es importante que tomés en cuenta el nivel de experiencia de la persona que vas a contratar, lo podés hacer por medio de cartas de recomendación.
- Contrato: revisá las ventajas y desventajas de contratarlos por horas o por días. En el caso de una empleada doméstica es importante establecer el horario de trabajo y los días libres a disfrutar de acuerdo con la legislación laboral de Costa Rica. Discutilos y dejalo todo establecido en el contrato.
- Seguros de póliza: ya sea que trabajen por horas o por días, toda persona que esté trabajando en tu casa, debés pagarle una póliza de riesgos de trabajo, así evitarás problemas futuros. Por ejemplo, en el Instituto Nacional de Seguros, el precio puede variar desde ¢10 000 hasta ¢45 000, ya que se toma en cuenta si es por horas, días, semanal o anual.
- Cálculos y presupuestos: prepará un presupuesto y revisá los posibles gastos adicionales como comida, seguro social, vacaciones y horas extra para asegurarte que podés costearlo. Esto principalmente con las empleadas domésticas.
- Salud: lo ideal es que la persona a contratar se encuentre en las mejores condiciones de salud para evitar futuras complicaciones cuando realice las tareas solicitadas.
- Puntualidad: detectá durante los primeros días el grado de responsabilidad del trabajador. Si no llega puntualmente, no valdrá la pena.
- Conducta y actitud: generalmente es muy fácil determinar la personalidad de trabajador en una entrevista de trabajo, de igual manera, te recomendamos que le hagás algunas preguntas que te ayuden a conocer un poco más.
Nunca está de más pedir la hoja de delincuencia con menos de un mes de emitida.
Contratos de empleo
Los contratos de trabajo son acuerdos privados celebrados entre el empleador y el empleado, los cuales no necesitan ser registrados; con la excepción de los trabajadores agrícolas, trabajadores domésticos, trabajadores temporales y trabajadores contratados para una tarea específica, que deben ser ejecutados por escrito. También es conveniente asegurarse de que dichos acuerdos reflejen las condiciones reales y las condiciones de la relación laboral de manera que ninguna de las partes puede probar lo contrario.
La Constitución de Costa Rica establece que todos los contratos de trabajo deberán ser escritos en español. Sin embargo, la falta de un contrato escrito no afecta significativamente a ninguna de las partes ni disminuye los derechos y obligaciones.
Fuentes: Servidomes: 2222- 3478, Domesticas Profesionales (Marielos Muñoz): 2286-1404, Código de Trabajo, Instituto Nacional de Seguros y CINDE.
